今年，江苏科技大学关心下一代工作以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对关心下一代工作的系列重要指示精神为指导，以社会主义核心价值观为引领，以立德树人为根本任务，紧紧围绕学校中心工作，加强青年学生、青年教师爱党、爱国、爱校教育。为支持帮助大学生和青年教师成长成才，为培养德智体美劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，为学校高质量发展出谋划策，积极注入正能量。
一、提高政治站位，坚持立德树人
全面学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对关心下一代工作的系列重要指示精神，是校关工委2023年的首要任务。校关工委深入学习领会党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，深刻领会习近平总书记对关心下一代工作的系列重要指示精神，深刻领会教育是“国之大计、党之大计”的重要论断，深刻领会学校高质量发展的实质内涵，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到学校高质量发展上来。
校关工委深入开展党的二十大精神学习宣传活动，紧密结合工作实际，创新学习方式，精心组织实施，抓实学习培训、宣讲辅导、理论研讨、主题教育等活动，使党的创新理论入脑入心。
校关工委牢牢把握政治方向，坚持立德树人，拓展关爱内涵，丰富工作载体，创新工作方式方法，积极推进全校关工委优质化建设均衡发展。为此，分别召开了校关工委常委会及各专门工作机构和部分老同志座谈交流会，校关工委领导还先后参加了江苏省教育系统关工委负责人培训班和全国地方高校关工委负责人培训班。
通过学习培训，进一步提高了思想认识，明晰了工作任务，增强了做好关工委工作的责任心和使命感。
二、铸魂育人，积极开展社会主义核心价值观教育
铸魂育人是学校社会主义核心价值观教育的根本任务，校关工委以学习党的二十大精神为契机，积极开展丰富多彩的各种教育活动。
校关工委根据教育部关工委和江苏省教育系统关工委要求，在全校学生中开展“读懂中国”之《走向深蓝》和《奋进新时代，致敬劳动者》主题教育读书征文活动，各学院关工委提交征文158篇，除校内评选一二三等奖外，向省教育系统关工委推荐了40篇优秀征文参加评选。经过省专家评审，我校机械学院欧佳南的《波涛翻涌，五星高扬》获一等奖，生技学院石怡豪的《弘扬劳动精神，践行青年担当》、机械学院李唐一的《沉船》和体育学院傅建瑞的《凝视深蓝，穿云过海——读〈走进深蓝〉有感》等3篇征文分别获得二等奖，能动学院顾芮琪的《启航深蓝，风雨同舟——读〈走进深蓝〉有感》和继续教育学院俞涛的《〈奋进新时代，致敬劳动者〉观后感》等2篇征文分别获得三等奖。在社会主义核心价值观“精品教育案例”评选中，我校报送的退休教授黄国建的《学习二十大精神，努力建设世界一流海军——邮票上的人民海军》获省二等奖。在开展“关工委优质化建设均衡发展” 征文活动中，我校外国语学院团委书记、关工委秘书长刘潇豪撰写的《女大学生就业现状及职业发展需求调研报告》获省二等奖。
为配合校关工委系统的政治学习和社会主义核心价值观教育的开展以及关工委工作的交流，校关工委网站和微信公众号全年不间断地推送信息866余条，印发简报2期，刊出宣传板报2期。
校关工委依托“五老”资源优势，组织讲师团专家走进镇江市中小学，开展“兴船报国”教育活动。讲师团成员、退休教师杨永祥研究员走进江苏科技大学附中附小宣讲“船舶工业发展史”，受到广大师生的热烈欢迎。退休教授黄国建应邀到海洋学院宣讲“邮票上的造船史”，非常形象生动的展现了中国船舶工业发展历史，参加报告会的师生反映既增长了知识又深受教育。
校关工委积极与驻镇6所高校联合承办镇江市第23届“百名教授老区行”系列活动，并按照镇江市关工委要求，以及我校关工委与丹徒区宝堰镇政府签订的《助力乡村振兴服务合作协议书》，配合宝堰镇党委、政府，开展了保护利用地域传统红色文化资源，传承红色文化、弘扬传统文化、助力乡村振兴的咨询、宣传等服务活动。
校关工委紧紧抓住学校纪念办学90周年这一契机，认真开展内容丰富、形式多样的纪念活动，引导青年学生和青年教师积极参与“爱的教育”，把爱党、爱国、爱校有机结合在一起，积极为学校高质量发展添柴加薪。
三、同频共振，助力青年学生和青年教师成长成才
校关工委高度关注大学生和青年教师的健康发展，协同多方力量，运用多种形式，言传身教，为他们做好事、办实事、解难事。通过拓展“大学生成长驿站” “青年教师行知驿站” “党员先锋驿站”等平台功能，发挥“关工委+”优势，线上、线下提供个性化服务，为青年学生和青年教师成长成才排忧解难。
“大学生成长驿站”特别注重新生转型引导和大学生心理危机预警与干预机制的创新，通过星期二四接待日制度和日常的谈心活动，拉近教师与学生的心理距离，助力大学生健康成长。“大学生成长驿站”分别在梦溪、长山校区共接待学生集体座谈60场，有1400余名学生参加。
“青年教师行知驿站” 通过建立青年博士沙龙，助力青年教师的健康成长，为学校“人才强校”战略做出积极的贡献。在青年博士“科研沙龙”活动中，特邀退休老教师谢春生教授、机械学院院长张建教授、船海学院程勇教授等介绍“如何做好科研”和“如何成为一名合格的大学教师”，受到40余名参加活动的新入职青年博士的热烈欢迎。“行知驿站”指导老师深入各学院召开座谈会20场，有近100名青年教师参加。他们还走进青年教师课堂听课10余次，为青年教师的课堂教学指点迷津。
在精准做好关爱工作方面，既给予同学们精神上的关心，又在物质上给予资助。通过努力，利用离退休党员缴纳的特殊党费资助特困大学生3名，一直到他们大学毕业。
四、以“党建带关建”，积极推进二级学院关工委优质化建设均衡发展
关心下一代工作是党的事业的重要组成部分。校关工委以离退休老同志为主体，把坚持党的领导作为根本遵循，按照党的建设总要求统揽各项工作，从保障党的事业薪火相传的高度出发，统一思想，提高认识，把“党建带关建”的工作机制健全完善好、贯彻落实好。
校关工委把认真贯彻落实中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》、教育部党组《关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》与落实省委教育工委、省教育厅《关于推进全省教育系统关工委优质化建设工作的意见》紧密结合，按照《关工委优质化建设均衡发展基本要求》，夯实二级学院关工委优质化建设基础，有序推进我校关工委优质化建设均衡发展。根据省教育关工委优质化建设均衡发展的要求，校关工委制订了《江苏科技大学二级关工委优质化建设均衡发展基本要求暨考核指标体系》，并就该指标体系对二级关工委领导进行培训，详细讲解指标体系内涵和考核要点。
12月12日，校关工委按照《江苏科技大学二级关工委优质化建设均衡发展基本要求暨考核指标体系》，组织专家分四个小组深入各二级学院关工委进行现场考核。这项考核对推进二级学院关工委优质化建设均衡发展，提升全校关工委优质化建设水平成效显著，很有必要。
五、按照“四型”要求，加强关工委自身建设
加强关工委队伍自身建设，是推动关工委工作优质化建设均衡发展的重要保证。按照“学习型、服务型、调研型、创新型”要求，校关工委找准工作定位，精心做好顶层设计，精心安排日常工作，切实加强关工委自身建设。
为牢牢把握政治方向，坚持立德树人，改进工作方式方法，积极推进全校关工委优质化建设均衡发展，4月份，校关工委常务副主任王建华、秘书长杨亮参加了江苏省教育系统关工委负责人培训班。6月份，校关工委常务副主任王建华参加了全国地方高校关工委负责人培训班，并被推选为江苏高校的唯一代表向大会作小组总结发言，受到教育部领导与兄弟高校的高度评价和充分肯定。
我校关工委成立于1993年，今年已是30周年。校关工委抓住这个机遇，回顾工作历程，把取得的成绩经验总结好，把今后关工委的工作谋划好。为鼓励争先，激发热情，校关工委在全校开展了关工委成立30周年关心下一代工作先进集体和先进个人评选表彰活动。
加强“关工委+”建设，充分发挥公众号、微信群和工作网站作用，提高网上工作水平。重视宣传工作，努力发挥宣传工作对关工委优质化建设的促进作用，充分利用各二级学院关工委通讯员的作用，努力提高校关工委公众号、微信群和网站的发稿数量、质量和关注度，努力提高他们的影响力。
校关工委坚持周三例会制度，积极学习领会党组织对关工委工作的指示精神，领悟学校中心工作要求，研究部署关工委工作，提高工作效率和工作质量。
校关工委采取走出去请进来的办法，经常与其他高校关工委同行交流互动，取长补短。例如，11月16日，我校承办了江苏高校关工委第四活动片2023年年会，获得了一次很好的相互学习交流的机会；12月17日，由常务副主任王建华带队赴江苏理工学院调研交流，受益匪浅。